farmacia cameri trecate



Offerte di lavoro

 

 

 

 

 

AZIENDA FARMACEUTICA DI CAMERI & TRECATE S.P.A.
Via Novara, 45 - 28062 – CAMERI (NO)
Registro Imprese di Novara n.01444310039
C.F./P.IVA 01444310039 - Capitale sociale euro 412.500,00 i.v.
Tel./fax 0321/518815
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 BANDO DI SELEZIONE PUBBLICA PER L’ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO

20 ore settimanali

DI N. 1 FARMACISTA COLLABORATORE

1° Livello (Contratto Collettivo Nazionale Farmacisti – Farmacie Private)

Sostituzione maternità

Il risultato della ricerca costituirà una graduatoria che potrà essere utilizzata anche per eventuali successive assunzioni a tempo determinato a tempo pieno ed a tempo parziale di personale della medesima categoria e profilo professionale o per eventuali sostituzioni di personale assente per maternità o malattia, assenze con diritto alla conservazione del posto. 

 

IL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE

Viste le delibere dell’Organo Amministrativo del 26.04.2018 e del 19.06.2018, il D.P.R. 9.5.1994 n. 487, così come modificato dal D.P.R. 30.10.1996 n. 693 e dal D.P.R. 18.06.1997 n. 246, nonché l’art. 35 del D.Lgs. 30.3.2001 n. 165, recanti norme sull’accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e modalità di svolgimento dei concorsi

rende noto

 

che è indetta una procedura selettiva pubblica per titoli e prova orale/colloquio, per l’assunzione a tempo determinato per sostituzione maternità e/o ferie fino ad un periodo massimo di un anno a part-time (20 ore settimanali) di n. 1 FARMACISTA COLLABORATORE 1° Livello (Contratto Collettivo Nazionale Farmacisti – Farmacie Private).

 

L’Azienda si riserva la facoltà di prorogare, sospendere o revocare il presente bando di selezione pubblica per legittimi motivi, prima dell’espletamento della selezione stessa senza che i concorrenti possano vantare diritti di sorta.

 

La selezione avverrà nel rispetto delle prescrizioni del D.lgs 175/2016 e s.m.i., che disciplina il reclutamento del personale delle società a partecipazione pubblica, nonché nel rispetto dei principi, anche di derivazione europea, di trasparenza, pubblicità ed imparzialità e dei principi di cui all’art. 35, comma 3, del D.lgs 165/2001.

Ai sensi della L. 125/91 il posto si intende riferito ad aspiranti dell’uno e dell’altro sesso, in garanzia della parità e delle pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e al trattamento sul lavoro.

Le competenze di base richieste sono adeguate capacità tecnico-professionali del farmacista, la propensione a porsi al servizio del cliente, la predisposizione alla vendita di prodotti farmaceutici e parafarmaceutici. La capacità di lavorare in team, il rispetto dei ruoli, e delle disposizioni impartite oltre che lo spirito di iniziativa completano il profilo. Il Farmacista Collaboratore, rispondendo direttamente al Direttore della Farmacia, si occuperà delle vendite al banco e dovrà collaborare con essi, per il raggiungimento degli obiettivi di risultato economico e di servizio ai cittadini.

Le prestazioni lavorative potranno riguardare la giornata di sabato e, in base ai turni di servizio, comunicati dalla competente ASL, anche quelli domenicali e/o festivi e/o notturni nelle tre sedi delle farmacie gestite.

Il servizio dovrà essere prestato presso le sedi dell’Azienda Farmaceutica di Cameri & Trecate s.p.a., site in Cameri (NO), Via Novara n. 45 e Via Baracca n. 22, nonché in Trecate (NO), Via Novara n. 5.

 

Articolo 1 – Requisiti per l’accesso

Per poter partecipare alla selezione, gli aspiranti dovranno essere in possesso dei sottoelencati requisiti:

  1. Diploma di Laurea in Chimica e tecnologie farmaceutiche o Farmacia conseguito secondo il vecchio ordinamento universitario, oppure laurea specialistica quinquennale in farmacia e farmacia industriale o laurea magistrale quinquennale in Farmacia o Chimica e tecnologie farmaceutiche afferenti alla classe di laurea magistrale LM13-Farmacia e Farmacia Industriale. I candidati in possesso di titoli di studi accademici conseguiti all’estero saranno ammessi alla selezione purché tali titoli siano stati dichiarati equivalenti ai titoli italiani con le modalità prescritte dalla legge alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione;

  2. Abilitazione all’esercizio della professione di farmacista;

  3. Iscrizione all’Albo Professionale dei Farmacisti;

  4. Cittadinanza italiana DPCM 7 febbraio 1994 n.174 (o in uno degli Stati Membri dell’Unione Europea);

  5. Idoneità fisica ed idoneità psicofisica alle mansioni da svolgere, proprie del profilo professionale oggetto della selezione, compresa l’idoneità a svolgere lavoro notturno. La società ai sensi e nei limiti di legge si riserva di sottoporre i vincitori della procedura selettiva a visita medica per l’accertamento di tali requisiti. La non idoneità comporta l’esclusione;

  6. Godimento dei diritti civili e politici;

  7. Iscrizione nelle liste elettorali comunali;

  8. Non aver riportato condanne penali definitive o provvedimenti definitivi del Tribunale (L.475/99) o condanne o provvedimenti di cui alla L. 97/2001 che impediscono, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto d’impiego presso la Pubblica Amministrazione. Si precisa che ai sensi della L. 475/99 la sentenza prevista dall’art. 444 del codice di procedura penale (patteggiamento) è equiparata alla condanna;

  9. Non essere esclusi dall’elettorato politico attivo e non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente, insufficiente rendimento, ovvero dichiarati decaduti da un impiego statale ai sensi dell’art. 127 primo comma lettera d) del T.U. concernente lo Statuto degli impiegati civili dello Stato (DPR n. 3/57);

  10. Adeguata conoscenza dell’uso di apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.

  11. Di essere disponibile all’assunzione anche immediatamente dopo l’approvazione della graduatoria definitiva.

Tutti i requisiti sopra descritti dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente bando per la presentazione della domanda di ammissione (ad eccezione dell’età minima che deve essere posseduta alla data di emissione dell’avviso di selezione). I suddetti requisiti debbono permanere anche al momento dell’assunzione. L’accertamento della mancanza di uno solo dei requisiti prescritti per l’ammissione alla selezione e per l’assunzione in ruolo, comporta, in qualunque tempo, la risoluzione del rapporto di impiego eventualmente costituito.

La mancanza anche di uno solo dei sopraindicati requisiti comporta l’esclusione dalla selezione con provvedimento motivato.

Qualora sia accertato il vizio di uno dei requisiti prescritti, l’esclusione può avvenire in qualsiasi momento della selezione, anche successivamente alla formazione della graduatoria.

Al suddetto concorso non si applicano le riserve di cui alle norme previste dalla Legge 12/03/1999 n. 68 (“Norme per il diritto al lavoro dei disabili”).

Ai sensi e per gli effetti di cui al D. Lgs. 11/4/2006 n. 198 s.m.i., è garantita la pari opportunità tra uomini e donne nell’accesso al posto messo a concorso.

 

Articolo 2 – Modalità e termini per la presentazione delle domande

Nella domanda di ammissione, redatta in carta semplice secondo il modello allegato al presente bando (All. A) scaricabile dal sito web gli aspiranti dovranno richiedere esplicitamente di voler essere ammessi a partecipare alla selezione pubblica indetta con il presente avviso e dichiarare, ai sensi dell’art. 46 del DPR 445/2000, sotto la propria responsabilità e consapevoli delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del medesimo decreto per l’ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, quanto segue:

 

- cognome e nome;

- data e luogo di nascita;

- codice fiscale;

- residenza anagrafica con l’indicazione completa dell’indirizzo;

- domicilio, solo se diverso dalla residenza, di cui al punto precedente;

- possesso della cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione Europea;

- possesso dei diritti civili e politici;

- Comune di iscrizione nelle liste elettorali;

- di non aver riportato condanne penali definitive o provvedimenti definitivi del Tribunale (L.475/99) o condanne o provvedimenti di cui alla L. 97/2001 che impediscono, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto d’impiego presso la Pubblica Amministrazione. Si precisa che ai sensi della L. 475/99 la sentenza prevista dall’art. 444 del codice di procedura penale (patteggiamento) è equiparata alla condanna;

- di non essere esclusi dall’elettorato politico attivo;

- di possedere l’idoneità psicofisica all’impiego ed alle mansioni proprie del profilo professionale oggetto della selezione, compresa l’idoneità a svolgere lavoro notturno;

- di essere in possesso di uno dei titoli di studio richiesti (dovrà essere indicata la data di conseguimento della Laurea, l’Istituto presso il quale il titolo è stato conseguito e la votazione ottenuta). Ove il titolo di studio sia stato conseguito all’estero, dovranno essere indicati gli estremi del provvedimento che ne attesta l’equipollenza al diploma di laurea rilasciato da istituti italiani;

- iscrizione all’Albo Provinciale dei Farmacisti con indicazione dei relativi estremi;

- il possesso di eventuali ulteriori titoli valutabili;

- di essere consapevole della veridicità della presente domanda e delle dichiarazioni in essa contenute e di essere a conoscenza delle sanzioni penali di cui all’art. 76 del DPR n. 445 del 28/12/2000 in caso di falsa dichiarazione;

- il recapito presso il quale devono essere fatte pervenire le comunicazioni relative al concorso (preferibilmente con indirizzo e-mail e recapito telefonico);

- di accettare incondizionatamente le diposizioni e le norme contenute nel presente bando.

Tutte le dichiarazioni devono essere rese in modo esplicito.

La dichiarazione generica del possesso dei requisiti non sarà ritenuta valida.

Le domande dovranno contenere l’autorizzazione al trattamento dei propri dati personali nel rispetto della normativa vigente, finalizzato agli adempimenti per l’espletamento della procedura concorsuale.

Le domande di ammissione, redatte in conformità alle indicazioni che precedono, dovranno essere firmate dall’aspirante di proprio pugno e dovranno essere accompagnate, a pena di esclusione, da una fotocopia di un documento d’identità, in corso di validità e dal curriculum vitae professionale, con particolare indicazione di precedenti esperienze professionali nello stesso ruolo oggetto della presente selezione.

Le stesse dovranno pervenire, con l’indicazione del mittente ed indicazione della Procedura Concorsuale, mediante una delle seguenti modalità:

- a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento all’indirizzo dell’azienda sopra indicata;

 

- con recapito a mano nelle giornate dal lunedì al venerdì dalle ore 8.30 alle ore 12.30, presso gli uffici amministrativi di via Novara n 45 Cameri

 

- oppure all’indirizzo pec: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.

 

entro il termine perentorio delle ore 12,30 del 27 AGOSTO 2018

 

Ai fini del rispetto del termine indicato sopra non si tiene conto della spedizione, ma dell’effettiva ricezione del plico.

Per tutto ciò che concerne le dichiarazioni effettuate, la Società si riserva di procedere a controlli e chiedere altresì ai candidati, in qualsiasi momento e fino alla sottoscrizione del contratto di lavoro, la documentazione comprovante quanto espressamente dichiarato.

Nel caso in cui la Società dovesse riscontrare la mancata documentabilità del titolo dichiarato, procederà a far decadere l’interessato dai benefici conseguiti ed eventualmente ad escluderlo dalla procedura di selezione.

 

Articolo 3 – Cause di esclusione

I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda.

Tutti i candidati sono ammessi alla selezione con riserva di accertamento del possesso dei requisiti di ammissione richiesti dal bando.

La società può disporre in qualunque momento, con provvedimento motivato, l’esclusione dei partecipanti dalla selezione, ove venga accertato il difetto dei requisiti richiesti.

Costituiscono motivo di esclusione delle candidature:

 

- La mancanza anche di uno solo dei requisiti di ammissione;

 

- La mancata sottoscrizione della domanda;

 

- La mancanza di copia fotostatica (fonte-retro) di un valido documento d’identità;

 

- La presentazione della domanda di partecipazione oltre il termine perentorio delle ore 12,30 del 27/08/2018;

 

- La mancata indicazione sulla busta di inoltro della domanda, ovvero nell’oggetto della PEC, della dicitura: BANDO DI SELEZIONE PUBBLICA PER L’ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO per sostituzione maternità e/o ferie fino ad un periodo massimo di un anno A PART-TIME (20 ore settimanali) DI N.1 FARMACISTA COLLABORATORE – 1° Livello (Contratto Collettivo Nazionale Farmacisti – Farmacie Private);

 

- L’invio della domanda ad un qualsiasi altro indirizzo della Società, diverso da quello indicato all’art. 2.

 

Articolo 4 – Prove d’esame

Le prove d’esame consisteranno in una prova orale/colloquio.

La prova tende a valutare complessivamente i livelli di preparazione culturale e/o teorico pratico del candidato e consiste in un colloquio con la commissione giudicatrice su una o più delle seguenti materie:

 

- Legislazione farmaceutica sia nazionale che regionale e leggi di settore;

 

- Tipologia di ricette;

 

- Tecniche di comunicazione e vendita, con particolare riguardo a quelle applicabili in farmacia;

 

- Codice deontologico, sanzioni disciplinari ed attribuzioni del Consiglio dell’Ordine dei farmacisti di Novara;

 

- Accertamento delle conoscenze dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse (wingesfar)

 

La Commissione attribuirà un punteggio in centesimi

La valutazione finale terrà conto della somma della prova orale/colloquio e di ulteriori punti assegnati in base a:

- Tipologia di esperienza professionale maturata in ambito attinente alle funzioni oggetto del presente bando e svolta come lavoratore dipendente e/o collaborazione coordinata e continuativa, anche a progetto, presso Farmacie Pubbliche o Private (punti 5/100 per ciascun anno, fino ad un massimo di 15/100);

 

- Voto di Diploma di Laurea (fino ad un massimo di 20/100)

 

- Titoli di servizio (fino ad un massimo di 10/100).

 

I candidati che non si presenteranno nei giorni stabiliti per le prove saranno considerati rinunciatari alla selezione, anche se la mancata presentazione fosse dipendente da causa di forza maggiore.

Per essere ammessi a sostenere la prove d’esame, i candidati devono presentarsi muniti di un documento di riconoscimento (passaporto o carta d’identità), che non deve essere scaduto per decorso del termine di validità previsto.

Sono esclusi dalle prove i candidati non in grado di esibire alcuno dei documenti sopraelencati.

La prova orale sarà individuale e non aperta al pubblico o agli altri concorrenti.

 

Articolo 5 – Convocazione e comunicazioni ai candidati

Il giorno, l’ora e la sede dello svolgimento delle prove d’esame e qualunque altra comunicazione relativa al concorso verranno pubblicati esclusivamente sul sito internet della Società www.farmaciacamerietrecate.it

La Società non si assume responsabilità per la mancata consultazione del sito da parte dei candidati. La mancata presentazione dei candidati ammessi, anche se dipendente da causa di forza maggiore, sarà considerata quale rinuncia al concorso.

 

Articolo 6 – Commissione esaminatrice

La Commissione esaminatrice, il suo Presidente ed il suo Segretario saranno nominati dal Consiglio di Amministrazione della Società.

 

Articolo 7 – Graduatoria Finale

Espletate le prove selettive, la Commissione formula la graduatoria generale di merito secondo l’ordine decrescente della votazione ottenuta nelle prove d’esame.

La graduatoria resterà valida ed utilizzabile per un periodo di tre anni dalla data di pubblicazione e comunque, secondo le prescrizioni vigenti in materia.

L’Azienda si riserva la facoltà di utilizzare la graduatoria finale di merito anche per eventuali assunzioni a tempo determinato a tempo pieno ed a tempo parziale di personale della medesima categoria e profilo professionale o per eventuali sostituzioni di personale assente per maternità o malattia.

Risulterà vincitore della selezione il candidato che avrà riportato il punteggio complessivo più alto nella sommatoria delle votazioni conseguite nella prova orale e dei punteggi attribuiti ai titoli (studio e professionali).

L’assunzione sarà disposta secondo quanto consentito dalla legislazione vigente al momento dell’assunzione e dalle disponibilità finanziarie di bilancio.

I nominati dovranno assumere servizio entro il termine fissato nella lettera d’invito alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.

La rinuncia alla sottoscrizione del contratto individuale comporta la decadenza del candidato dalla graduatoria, con consequenziale nomina dell’aspirante nella posizione successiva.

L’avviso della graduatoria finale sarà pubblicato sul sito web della Società www.farmaciacameritrecate.it

 

Articolo 8 – Disposizioni finali

La Società è tenuta ad effettuare, anche a campione, idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive di certificazione/atto di notorietà, ai sensi dell’art. 71 DPR 445/00. La Società si riserva la facoltà di revocare, sospendere o prorogare la selezione per sopravvenute ragioni di pubblico interesse.

Le domande di partecipazione a pubblici concorsi equivalgono ad esplicita espressione di consenso previsto in ordine al trattamento dei dati personali, nel rispetto della normativa vigente in materia di Privacy.

La domanda di partecipazione alla presente selezione, obbliga i concorrenti all’accettazione incondizionata delle disposizioni contenute nel presente bando.

 

Art. 9 - TUTELA DELLA PRIVACY

La raccolta dei dati personali ha come sola finalità quella espressa e i dati personali saranno trattati in modo lecito e corretto e comunque nel rispetto della legge vigente sia con supporti cartacei sia informatici.

 

Il trattamento dei dati personali non sarà oggetto di diffusione al di fuori dei casi consentiti dalla legge.

 

Il titolare del trattamento è l’Azienda Farmaceutica di Cameri & Trecate SPA.

 

 

Il Presidente del Consiglio di Amministrazione 

Avv. Marcello Marzo

 

 

Cameri, 24/07/2018

 

IL PRESENTE BANDO E’ STATO PUBBLICATO SUL NS. SITO

www.farmaciacameritrecate.it A PARTIRE DAL 24 LUGLIO 2018

 

 

Scarica allegato A

 
Le farmacie comunali:
Farmacia Comunale
Via Novara, 45
28062 Cameri
Tel. 0321 518488
Farmacia Comunale
Via Baracca, 22
28062 Cameri
Tel. 0321 518115
Farmacia Comunale
Via Novara, 5
28069 Trecate
Tel. 0321 74853

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CAMERI & TRECATE S.P.A.


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